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인격이 존중되고 즐거운 일터 만들기, 성희롱 예방 교육 (2~3시간)

이름	에듀이즈 (eduis@eduis.co.kr)	작성일	15-02-04 15:37	조회	585

직장 내 성희롱은 인권문제이자 고용문제이면서, 좀 더 큰 범위에서 보면 기업내 성과향상에 직결된다고 볼 수 있습니다. 성희롱이 발생되면 당연히 조직문화가 경직되며 그로 인해 생산성에 악영향을 끼치게 되며, 또한 사후 처리를 위해서 많은 대가를 치러야 합니다. 본 과정에서는 성희롱에 대한 이유와 발생 원인을 이해하고, 성차별적 의식과 관행을 해소화 함으로써, 단순히 성희롱 예방차원을 넘어서 개인의 인격이 존중되고 상호 신뢰하여 어우러져 일할 수 있는, 직장 내 소통과 서로를 이해할 수 있는 보다 건강하고 일하기 좋은 일터를 구축하는데 목적이 있습니다.

성희롱이란?	남녀간의 심리차이로 생겨난 성희롱과 직장문화 직장내 성희롱 관련 법령의 이해 어디까지가 성희롱인가? 사례를 통한 성희롱 성립 조건 직장 내 성희롱 발생시 개인, 조직, 기업에 미치는 파급효과에 대한 고찰
이것이 성희롱이다	성희롱에 대한 나의 지식은? 성희롱이다 vs 성희롱이 아니다 한국사회의 성 문화와 음주 문화에 대한 이해 성희롱 유형! 누구나 알 수 있다 - 육체적 행위, 언어적 행위, 시각적 행위 직장 내 성희롱 사례로 알아보는 예방법
성희롱 대처 방법	성희롱을 구별하기 위한 질문들 성희롱의 가해자와 피해자가 되지 않으려면 성희롱 발생시 피해자와 가해자의 대처방법 성희롱 발생시 관리자로서 상담 및 대처방법

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