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바른 길이 빠른 길이다, 윤리경영 (2~4시간)

이름	에듀이즈 (eduis@eduis.co.kr)	작성일	15-02-04 15:52	조회	543

윤리경영이야말로 지속가능경영을 위한 필수 과제임을 인식합니다. 이러한 윤리경영은 경영진의 의지도 중요하지만 모든 임직원이 자신의 역할을 알고 실천하면서 조직문화로 구축해 나가는 것이 핵심임을 이해해야 합니다. 윤리적인 조직문화란 어떻게 만들어지는 것이며, 이러한 조직문화를 구축하기 위해 임직원으로서 실천해야 할 것은 무엇이 있을까요? 각 기관의 임직원 행동강령을 기반으로 다양한 사례로 재해석하여 임직원들의 역할을 제안하고 이를 실천할 수 있도록 동기부여 합니다.

왜 윤리경영인가?

신뢰받는 조직원의 특징 - 원천신뢰로 꼽히는 정직에 대한 이해
윤리경영은 시대의 요구이며, 지속가능경영을 위한 과제임을 인식
윤리경영은 조직원의 자부심을 높여 조직 충성도를 높이는 효과 인식
윤리경영을 조직문화로 구축해나가는 것에 있어 임직원의 역할 인식

사례로 풀어보는
행동강령(윤리강령)

임직원 윤리강령, 행동강령의 의미는 무엇인가?
최소한의 행동가이드라인으로 지속적인 학습으로 체득화가 중요함
임직원 윤리강령, 행동강령을 항목별로 짚으며, 이를 다양한 사례 제시로 이해를 돕고, 올바른 행동 수칙을 이해할 수 있도록 함
행동강령의 실천 및 정착을 위한 조직원 스스로의 긍정적 견제의 중요성 인식

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