본 과정은 재미와 즐거움을 통한 비용절감과 생산성증대, 신뢰형성 및 성과창출이라는 점을 시스템적으로 구축하기 위한 주춧돌을 세우기 위한, ‘자, 해보자’는 조직의 분위기를 고조시키는 과정입니다. 또한 웃음의 효과나 중요성, 활력과 즐거움이 넘치는 일터로 성공한 사례들을 보고 느끼는 과정에서 구성원의 마음속에 ‘즐거운 일터’에 대한 욕구가 생기도록 이끌어 줄 것입니다.
‘나’와 ‘동료들’의 웃음과 즐거움을 깨우기 위한 Action Learning
즐거운 강의 분위기를 위한 Ground Rule
‘웃음과 즐거움의 에너지 공유 – 스트레스의 천적, 웃음의 전염성
열정과 즐거움으로 자신감 넘치는 나와 동료의 팀웍 만들기, ‘즐거운 변화’와 ‘열정’깨우기
활력 넘치는 위대한 일터를 위한 자기 변화 관리
‘Fun’ 자기 변화 관리 - 즐거움은 최고의 감정(변화관리=감정관리)
긍정적 의도 찾기 – 위기를 기회로, 웃음과 즐거움의 동기부여, 팀웍 향상을 위한 펀리더십
활력 넘치는 위대한 일터가 되기 위하여 – 열정과 에너지 넘치는 액션 러닝 & 자기 선언!