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경기도문화의전당 6~7급 교육과정(11.20~21)
| 이름 | 에듀이즈 (eduis@eduis.co.kr) | 작성일 | 12-11-29 08:01 | 조회 | 5,656 |
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올해 관리자, 경기도립국악단, 경기어린이합창단 워크샵에 이어 마지막으로 6~7급 직원들의 워크샵이 지난 11월 20일부터 21일까지 안성 고삼재연수원에서 진행되었습니다.
1일차: 예술의 이해, 조직활성화 방안
2일차: 사군자, 리더십 트리
위의 내용으로 교육이 진행되었습니다.
사무직에서 부터 무대 기술직까지 다양한 직무와 그에 따른 다양한 연령대가 참여한 사원급 워크샵이었는데요, 경기도문화의전당 규모가 워낙에 커서 서로 얼굴보기도 힘든 직원분들이 모여서 서로의 의견을 공유하고 앞으로 나아갈 방향에 대해 심도있게 생각해 볼 수 있는 자리였습니다. 특히 젊은 직원분들이시기에 더욱 에너지 넘치고 활동적으로 교육에 참여해 주셔서 오히려 제가 많은 에너지를 받고 오는 워크샵이었습니다.
특히 2일차의 리더십트리의 교육은 리더십에 대한 전체적인 구조를 이해할 수 있는 시간이어서 직급에 상관없이모두에게 도움이 되실 수 있을 것 같았습니다.
때문에 1월에 있을 관리자 교육에도 편성되었으면 좋겠다는 말씀은 교육을 기획한 저희로서는 무척 뿌듯하였습니다. 적극적으로 참여해주신 경기도문화의전당 직원분들께 감사의 말씀을 드리며, 1월달에 있을 관리자 워크샵에서는 더욱 깊이있는 과정으로 만나뵙게 되도록 노력하겠습니다.
1일차: 예술의 이해, 조직활성화 방안
2일차: 사군자, 리더십 트리
위의 내용으로 교육이 진행되었습니다.
사무직에서 부터 무대 기술직까지 다양한 직무와 그에 따른 다양한 연령대가 참여한 사원급 워크샵이었는데요, 경기도문화의전당 규모가 워낙에 커서 서로 얼굴보기도 힘든 직원분들이 모여서 서로의 의견을 공유하고 앞으로 나아갈 방향에 대해 심도있게 생각해 볼 수 있는 자리였습니다. 특히 젊은 직원분들이시기에 더욱 에너지 넘치고 활동적으로 교육에 참여해 주셔서 오히려 제가 많은 에너지를 받고 오는 워크샵이었습니다.
특히 2일차의 리더십트리의 교육은 리더십에 대한 전체적인 구조를 이해할 수 있는 시간이어서 직급에 상관없이모두에게 도움이 되실 수 있을 것 같았습니다.
때문에 1월에 있을 관리자 교육에도 편성되었으면 좋겠다는 말씀은 교육을 기획한 저희로서는 무척 뿌듯하였습니다. 적극적으로 참여해주신 경기도문화의전당 직원분들께 감사의 말씀을 드리며, 1월달에 있을 관리자 워크샵에서는 더욱 깊이있는 과정으로 만나뵙게 되도록 노력하겠습니다.
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