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충남소방안전본부 리더십 과정(12.10~12)
| 이름 | 에듀이즈 (eduis@eduis.co.kr) | 작성일 | 12-12-20 08:38 | 조회 | 5,797 |
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충남소방안전본부의 2012년 관리자 리더십 역량강화 과정이 지난 12월 10일부터 12일까지 천안 상록리조트에서 진행되었습니다.
충청남도 15개 소방관서의 인사담당관리자 50여명을 모시고 진행된 이번 교육은
1일차: 조직관리와 리더십
2일차: 조직문화 혁신을 위한 리더십
3일차: 유형별 부하직원 관계전략 으로 진행 되었습니다
각 관서별로 부서장급 관리자님이심에도 불구하고, 이제 막 입사하신 신입사원들처럼 밝고기운 찬 모습, 매우 적극적인 참여에 다시 한번 감사 드립니다.
전체적인 과정평가 역시 교육 분위기에 맞게 5점만점에 평균 4.8점 이상으로 높은 평가를 받았으며 특히 소방학교의 교육담당자분께서는 기존의 교육에 비해 내용과 즐거움의 측면에서 매우 만족하시어, 꼭 이번에 교육을 해주신 강사님들을 모두 다시 초청해보고 싶다고 하시기에 교육기획과 진행을 했던 저로서도 매우 보람을 느꼈던 교육과정이었습니다.
충남도청 이전과 함께 소방안전본부의 이전으로 바쁘신 일정에도 불구하고 교육에 적극적으로 참여해주신 부서장님들께 무한한 감사를 드리며 내년도 교육과정, 더욱 향상된 교육과정으로 만나뵙게 될 수 있도록 노력하겠습니다.
충청남도 15개 소방관서의 인사담당관리자 50여명을 모시고 진행된 이번 교육은
1일차: 조직관리와 리더십
2일차: 조직문화 혁신을 위한 리더십
3일차: 유형별 부하직원 관계전략 으로 진행 되었습니다
각 관서별로 부서장급 관리자님이심에도 불구하고, 이제 막 입사하신 신입사원들처럼 밝고기운 찬 모습, 매우 적극적인 참여에 다시 한번 감사 드립니다.
전체적인 과정평가 역시 교육 분위기에 맞게 5점만점에 평균 4.8점 이상으로 높은 평가를 받았으며 특히 소방학교의 교육담당자분께서는 기존의 교육에 비해 내용과 즐거움의 측면에서 매우 만족하시어, 꼭 이번에 교육을 해주신 강사님들을 모두 다시 초청해보고 싶다고 하시기에 교육기획과 진행을 했던 저로서도 매우 보람을 느꼈던 교육과정이었습니다.
충남도청 이전과 함께 소방안전본부의 이전으로 바쁘신 일정에도 불구하고 교육에 적극적으로 참여해주신 부서장님들께 무한한 감사를 드리며 내년도 교육과정, 더욱 향상된 교육과정으로 만나뵙게 될 수 있도록 노력하겠습니다.
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