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경기도문화의전당 4~5급 교육과정(1.16~17)
| 이름 | 에듀이즈 (eduis@eduis.co.kr) | 작성일 | 13-01-22 11:28 | 조회 | 5,596 |
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작년 11월에 진행된 6~7급 실무자 교육과정에 이어서
지난 1월 16일부터 17일까지 동원리더스아카데미에서 경기도문화의전당 4~5급 중간관리자 교육과정이 진행되었습니다.
1일차: 맘통&몸통&소통, 필드리더십
2일차: 스트레스관리, 예술문화특강
위의 주제로 강의를 하였는데요, 작년 실무자분들 교육과정에서도 높은 교육수준을 느낄 수 있었지만, 이번 과정에서는 중간관리자분들이라서 더 그런지.. 더욱 더 적극적이고 열정적인 참여로 인해 교육을 진행했던 저한테도 매우 뜻깊었던 과정이었습니다. 그 중 가장 놀라운 점은 수동적인 교육을 넘어선 주체적인 교육 수강의식이었습니다. 처음 교육장에 들어오실 때 교육생분들의 표정에서부터 느껴지는 밝음과 열정이 저 역시 보람을 느끼고, 많은 부분을 공감케 만들었습니다.
일년에 한번이 아닌 장기적인 프로그램으로 직원분들의 역량개발을 했으면 좋겠다는 의견은 교육니즈 조사를 통해 최대한 반영되도록 노력하겠습니다.
항상 교육을 마치고 저에게 오셔서 감사하다고 인사해주시는 우리 경기도문화의전당 관리자 여러분, 정말 감사드리며 다음에도 더욱 좋은 교육이 이루어지도록 최선을 다하겠습니다.
지난 1월 16일부터 17일까지 동원리더스아카데미에서 경기도문화의전당 4~5급 중간관리자 교육과정이 진행되었습니다.
1일차: 맘통&몸통&소통, 필드리더십
2일차: 스트레스관리, 예술문화특강
위의 주제로 강의를 하였는데요, 작년 실무자분들 교육과정에서도 높은 교육수준을 느낄 수 있었지만, 이번 과정에서는 중간관리자분들이라서 더 그런지.. 더욱 더 적극적이고 열정적인 참여로 인해 교육을 진행했던 저한테도 매우 뜻깊었던 과정이었습니다. 그 중 가장 놀라운 점은 수동적인 교육을 넘어선 주체적인 교육 수강의식이었습니다. 처음 교육장에 들어오실 때 교육생분들의 표정에서부터 느껴지는 밝음과 열정이 저 역시 보람을 느끼고, 많은 부분을 공감케 만들었습니다.
일년에 한번이 아닌 장기적인 프로그램으로 직원분들의 역량개발을 했으면 좋겠다는 의견은 교육니즈 조사를 통해 최대한 반영되도록 노력하겠습니다.
항상 교육을 마치고 저에게 오셔서 감사하다고 인사해주시는 우리 경기도문화의전당 관리자 여러분, 정말 감사드리며 다음에도 더욱 좋은 교육이 이루어지도록 최선을 다하겠습니다.
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